【精油】ドテラジャパンってどんな会社？仕組みや商材・攻略法を解説

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ドテラジャパンってどんな会社？

ドテラは2008年にアメリカ合衆国ユタ州で創業された、エッセンシャルオイル(精油)やその関連製品を製造・販売するネットワークビジネスの会社です。

2012年に日本に進出しドテラジャパン合同会社を設立。

ドテラは、CPTG（Certified Pure Therapeutic Grade）という独自の品質基準を設けており、エッセンシャルオイルの高品質さに定評があります。

こうした品質基準をもとに、一つの植物から抽出されたシングルエッセンシャルオイルや、特定の効果を得るために複数のエッセンシャルオイルを組み合わせたブレンドエッセンシャルオイルなどの商品を提供しています。

ドテラの創業は2008年。純粋で優れた品質のエッセンシャルオイルを世界中に届けるという使命のもとに創設されました。貴重なエッセンシャルオイルを使うことによりもたらされる素晴らしい恩恵を自ら体験した医療従事者やビジネスの専門家たちが集まり、この使命を実現しようと乗り出しました。彼らは会社を設立し、ラテン語で「地球からの贈り物」を意味する「ドテラ」と名付けました。

公式サイト

ドテラでは、報酬プラントしてユニレベル方式が採用されており、自分の紹介者からなるグループの売上に応じて報酬が決まります。

ドテラのユニレベルボーナスでは、下のレベルに行くにつれて報酬率が高くなるといった特徴があります。

ドテラのビジネス会員(WA:ウェルネス・アドボケイト)になるには、初回登録費3,500円と年に１回香辛料として2,000円、また年に1回以上の商品購入が必要になります。

ノルマ等はないですが、各種ボーナスを受け取るには、定期購入プログラムであるLRPに参加し、毎月100PV以上（約14,000円）の購入が必要になります。

ドテラの商材(商品)について

ドテラでは、高品質なエッセンシャルオイルを中心に、パーソナルケアやサプリメントなどの製品を取り扱っています。

代表的な商品には以下のようなものがあります。

ドテラの魅力

ドテラにはこんな魅力があります。

愛用によるリピーターを狙いやすい

ドテラの主力製品であるエッセンシャルオイルは、日常的に使う愛用者が多く、継続して購入してくれるリピーターを狙いやすいです。

日常生活の習慣としてエッセンシャルオイルを取り入れたユーザーを増やしていくことで、リピーターによる収入が安定しやすいといった魅力があります。

アップからのサポートを受けやすい

ドテラのユニレベル報酬は、一般的なユニレベル報酬とは異なり、下のレベルになるほど報酬率が上がるといった特徴があります。

そのため、ドテラではアップラインが積極的にダウンメンバーをフォローするといった風土があり、初心者の方でも安心してビジネスに取り組めるといった特徴があります。

特定負担が安価なため愛用会員を作りやすい

ドテラのビジネス会員(WA)になるためには、初回登録費用3,500円と年間更新料2,000円、さらに１年に１度商品を購入するだけです。

他のMLMの会社のように高い入会金や定期購入(オートシップ)等が必要ないため、愛用会員を作りやすいといった特徴があります。

ただし、ビジネス会員が各種ボーナスを得るためには毎月100PV以上（約14,000円）の購入が必要となるので注意が必要です。

ドテラジャパンの報酬プラン・仕組み

ドテラの報酬プランはユニレベル方式が採用されており、５つの報酬プランがあります。

これらの報酬を受け取るには以下の2つの条件が必要です。

小売利益

小売差益は製品を割引価格で購入し、他の人に定価で販売したときの差益が報酬となります。

ファストスタート・ボーナス

ファストスタート・ボーナスは、あなたが直接紹介した方が、登録後60日以内に購入した製品のPVに応じて得られる報酬です。

この報酬は３レベル目のメンバーが購入した商品PVにまで対応しており、下記の報酬を得ることができます。

レベル	報酬
1レベル(直紹介)	20%
2レベル(直紹介者の紹介者)	10%
3レベル(２段目の紹介者)	5%

報酬例として、

の場合、あなたは以下の報酬を受け取ることができます。

パワーオブスリー・ボーナス

パワーオブスリー・ボーナスは、あなたが3名のメンバーをリクルートしてチームを作り、購入ボリューム条件を満たすことで発生するボーナスです。

パワーオブスリー・ボーナスには、３つのステージがあり、それぞれ条件を満たすことで報酬が得られます。

ユニレベルボーナス

ユニレベルボーナスは、あなたの組織内での購入ボリュームに応じて毎月支払われるボーナスです。

タイトル(ランク)に応じて報酬が発生するレベル(階層)が変わります。

ドテラでは最大7レベルまで報酬が発生し、シルバーランク以上になれば7レベルまでの報酬を得ることができるようになります。

タイトル条件

タイトル	月間PV	月間OV	レッグ数	レッグランク
コンサルタント	50	–	–	–
マネージャー	100	500	–	–
ディレクター	100	1,000	–	–
エグゼクティブ	100	2,000	–	–
エリート	100	3,000	–	–
プレミア	100	5,000	2	エグゼクティブ
シルバー	100	–	3	エリート
ゴールド	100	–	3	プレミア
プラチナ	100	–	3	シルバー
ダイヤモンド	100	–	4	シルバー
ブルーダイヤモンド	100	–	5	ゴールド
プレジデンシャル ダイヤモンド	100	–	5	プラチナ

ユニレベル報酬

タイトル	1	2	3	4	5	6	7
コンサルタント	2%	–	–	–	–	–	–
マネージャー	2%	3%	–	–	–	–	–
ディレクター	2%	3%	5%	–	–	–	–
エグゼクティブ	2%	3%	5%	5%	–	–	–
エリート	2%	3%	5%	5%	6%	–	–
プレミア	2%	3%	5%	5%	6%	6%	–
シルバー以上	2%	3%	5%	5%	6%	6%	7%

インフィニティ・パフォーマンス・プール

インフィニティ・パフォーマンス・プールは、プレミア会員以上が受け取れる、会社全体の売上ボリュームの一定割合を条件を達成したメンバーで分け合う報酬です。

タイトルランクに応じて獲得できるシェア数(口数)が異なります。

エンパワーメント・プール

会社全体の売上ボリュームの1.25%をシェア

当月内に、100PV以上購入の直紹介を1名以上出していることが条件。

2名以上の紹介を出したゴールドランクの方は、追加で1シェアを獲得できます。

タイトル	達成時獲得シェア数	2名以降
プレミア	1	–
シルバー	1	–
ゴールド	1	+1

リーダーシップ・パフォーマンス・プール

会社全体の売上ボリュームの2%をシェア

直紹介者が初めてエリートに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

タイトル	達成時獲得シェア数	追加分
シルバー	1	+1
ゴールド	5	+1
プラチナ	10	+1

ダイヤモンド・パフォーマンス・プール

会社全体の売上ボリュームの1%をシェア

直紹介者が初めてプレミアに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

タイトル	達成時獲得シェア数	追加分
ダイヤモンド	1	+1
ブルーダイヤモンド	2	+1
プレジデンシャル ダイヤモンド	3	+1

ダイヤモンド・プール

会社全体の売上ボリュームの3%をシェア

直紹介者が初めてプレミアに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

タイトル	達成時獲得シェア数	追加分
ダイヤモンド	3	+1
ブルーダイヤモンド	3	+1
プレジデンシャル ダイヤモンド	3	+1

ドテラの攻略法

ドテラ まとめ

この記事では、エッセンシャルオイル(精油)で有名なドテラジャパンについて、会社概要や魅力、取扱い商材、報酬プランの仕組み、攻略法について解説しました。

ぜひ皆さんの参考にしていただけたら幸いです。