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2024.08.17

キャナウェイってどんな会社？

キャナウェイ(Kyannaway)は、2014年にアメリカで創業した、カンナビジオール（CBD）を含むヘンプ由来の製品を中心に展開しているネットワークビジネス企業です。

健康とウェルネスに焦点を当て、CBD製品のパイオニア的存在として業界での地位を確立しています。

日本市場には2018年頃から進出し、合法的なCBD製品を提供することで注目を集めています。キャナウェイジャパンは、製品の品質と安全性に厳格な基準を設けており、すべての製品は高品質のヘンプから作られ、国際基準をクリアしています。

キャナウェイジャパンは、単に製品を販売するだけでなく、CBDに関する正確な情報提供や教育にも力を入れています。「すべての家庭にヘンプを」というビジョンを掲げ、日々その実現に向けて活動しています。

私たちは、行動を起こし、グローバルにポジティブな変化を起こすことに取り組んでいます。

引用元：公式サイト

キャナウェイでは、報酬プランとしてユニレベル方式が採用されており、自分の紹介者からなるグループの売上に応じて報酬が決まります。

会員ランクが上がるほど、報酬が得られる階層(段数)が増えて、より多くの報酬を手にすることができます。

キャナウェイのビジネス会員になるには、年会費54.98ドルのほか、会員ランクに応じて毎月一定のPV売上を達成する必要があります。これは自己購入と紹介者による購入が含まれます。

https://kannaway.com/

kannaway.com

キャナウェイの歴史

創業と初期の成長（2014年〜2017年）

キャナウェイの創業者であるスチュアート・タイタス博士（Dr. Stuart Titus）は、CBDの持つ可能性に着目し、これを世界中の家庭に届けることを目指してキャナウェイを立ち上げました。

設立当初から、同社はヘンプ由来の成分を使用した健康製品の普及に注力し、CBDを含む製品を市場に投入しました。この取り組みが功を奏し、キャナウェイはCBD市場のパイオニアとして業界での地位を確立しました。

日本市場への進出（2018年〜）

2018年、キャナウェイは日本市場への進出を果たしました。

日本ではCBDに関する法規制が厳しいため、同社は合法的かつ高品質な製品を提供することで市場に参入。

キャナウェイジャパンの設立により、日本の消費者にもCBD製品の健康効果を体感してもらう機会が増えました。これにより、日本国内でもCBD製品への関心が高まり、キャナウェイは急速に知名度を上げていきました。

製品ラインの拡充とグローバル展開（2019年〜）

キャナウェイは、CBDオイルをはじめとするさまざまな製品を展開し続けました。

2019年以降、スキンケア製品やサプリメント、エッセンシャルオイルなど、健康と美容に関連する新製品を次々に市場に投入し、製品ラインを拡充していきました。

また、グローバル展開にも力を入れ、ヨーロッパやアジアを含む世界中の市場に進出。これにより、キャナウェイは国際的なブランドとしての地位を確立し、多様な市場での顧客基盤を拡大しています。

現在と未来

現在、キャナウェイは世界中で高品質なCBD製品を提供し続けており、ネットワークビジネスの分野で確固たる地位を築いています。さらに、キャナウェイは「すべての家庭にヘンプを」というビジョンの下、教育やサポートを通じて、ディストリビューターの成長をサポートしています。

将来的には、CBD製品の市場がさらに拡大し、より多くの人々がその恩恵を受けることが期待されています。キャナウェイは、これからもCBD業界のリーダーとして、世界中の健康とウェルネスに貢献していくことを目指しています。

キャナウェイの強み

CBD市場のパイオニアとしてのリーダーシップ

キャナウェイは、2014年の設立当初からCBD製品に特化した企業として、業界の最前線を走り続けています。

CBDがまだ一般には広く認知されていなかった時代から、製品の品質と効果に自信を持ち、その普及に努めてきました。

その結果、キャナウェイはCBD市場のパイオニアとして、信頼されるブランドイメージを確立しています。このリーダーシップは、競合他社には真似できない大きな強みとなっています。

徹底した品質管理とトレーサビリティ

キャナウェイの製品は、ヘンプの栽培から製品の製造まで、厳格な品質管理が行われています。

特に、原料となるヘンプの栽培には、無農薬で遺伝子組み換えを行わない方法を採用し、自然環境への配慮と品質の確保を徹底しています。

また、各製品にはトレーサビリティ（追跡可能性）が確保されており、消費者は自分が使用する製品の原材料がどのように育てられ、製造されたのかを確認することができます。

科学的根拠に基づいた製品開発

キャナウェイは、製品開発において科学的根拠を非常に重視しています。

同社の研究開発チームは、CBDの健康効果に関する最新の研究に基づき、効果的かつ安全な製品を開発しています。また、キャナウェイは、製品の効果を裏付けるために第三者機関による試験を実施し、その結果を公表することで、信頼性の高い製品を提供しています。

エデュケーションファーストのアプローチ

キャナウェイは、ディストリビューターや消費者への教育を最優先に考えています。

CBDに関する知識はまだ十分に浸透していないため、キャナウェイでは、ディストリビューター向けの教育プログラムやセミナーを定期的に開催し、正しい知識と情報を提供しています。

この「エデュケーションファースト」のアプローチは、ディストリビューターが自信を持って製品を紹介し、消費者が安心して使用できる環境を作り出しています。

キャナウェイの商材(商品)について

キャナウェイでは、主にCBDを用いたエッセンシャルオイルや美容品など製品を取り扱っています。

代表的な商品には以下のようなものがあります。

ピュアゴールド2000mg

キャナウェイの人気製品ピュアゴールドラインの中で最も高濃度の製品で、4オンスのボトルに2000mgのCBD（1食あたり約67mgのCBD）を含有しています。

「ピュアゴールド2000mg」は、CBDとヘンプオイルのバランスのとれた効果を発揮するために、非常に人気の高いブロードスペクトラムヘンプオイルを使用しておりますが、THCは検出されておりません。

ピュアゴールドソフトジェル

ピュアゴールドソフトジェルは、1カプセル当たり25mgのCBDを含有。ヘンプで自然に生成されるキャナビノイド、フラボノイド、テルペンを幅広く摂取できる優れた製品です。

ピュアCBDリキッド500mg

CBDのみの単体製品をお探しの方に理想的なピュアCBDリキッドは、ホメオスタシス（生体恒常性）全般を促し、お身体の調子を整えます。CBDが500 mg含まれています。 ココナッツオイルに由来するMCTオイルと組み合わせて、スムージーや他の食品や飲料に追加することができます。

サルヴェ500mg

アクティブなライフスタイルを送っている方も、若々しく健康的なお肌を手に入れたい方も、サルベ(500mg)はまさにあなたが必要としているものです。

ヘンプオイルとの相乗効果で究極の結果をもたらす、ユニークな古代アジアのハーブ処方が含まれています。ヘンプオイルと独自に開発した東アジアの植物の画期的な組み合わせが、あらゆるタイプのお肌に豊かで栄養価の高い潤いをもたらします。

白牡丹とヘンプの美容液

このユニークなエイジングケア美容液は、しわと毛穴の悩みを改善します。 ヘンプとビタミンCの細胞保護作用を利用したこの濃密な美容液が、早期に現れるエイジングのサインを消し去り、乾燥による小じわを目立たなくします。カナビスビューティの全限定製品を特徴づけるのが、ヘンプ・白牡丹・リュウケツなどの有効成分と相乗的に作用してバイオアベイラビリティ高める独自の古代アジアのハーブ処方を特徴としています。 白牡丹＆ヘンプの美容液はお肌を若々しく保護し、顔色をより明るく引き締めます。

キャナウェイの報酬プラン・仕組み

キャナウェイでは、報酬プランとしてユニレベル方式が採用されており、自分の紹介者からなるグループの売上に応じて報酬が決まります。

会員ランクが上がるほど、報酬が得られる階層(段数)が増えて、より多くの報酬を手にすることができます。

キャナウェイには以下のようなボーナスがあります。

会員ランク

ダイレクトセールスコミッション（DSC）

あなたが製品を直接顧客に販売することで得られるコミッション。製品の小売価格と卸売価格の差額が利益となります。(小売差益)

新規顧客が初めて製品を購入した際、その初回注文に対しては、通常の30%ではなく特別な報酬率が適用されます。この特典により、アントレプレナーは高いコミッションを得ることができます。

チェックマッチコミッション

あなたが直接紹介した人たちが得たダイレクトセールスコミッション(DSC)に対して、一定割合の報酬をあなたが受け取れます。

チェックマッチコミッションとして得られる報酬は、下位メンバーのDSCの10〜15%です。

チームオーバーライドコミッション

あなたのチーム全体（ダウンライン）の売上ボリューム（GV）に基づいて支払われるコミッションです。

会員ランクが上位になるほど、受け取れる報酬率や段数が異なります。

ランクインフィニティコミッション

エグゼクティブディレクター(ED)以上のディストリビューターが得られるコミッションであり、6階層目以降の組織全体から1%のコミッションを受け取ることができます。

コーデットインフィニティコミッション

エグゼクティブディレクター(ED)以上のディストリビューターが得られるコミッションであり、通常の組織図とは異なる「コード付け」がされたメンバーやチームに対して適用される特別なコミッションです。

コードが付与されたラインの売上に対して一定のパーセンテージ(0.25%〜1%)で計算されます。

ライフスタイルコミッション

エリアディレクター(AD)以上のランクを達成し、そのランクを翌月維持した場合、3ヶ月目に以下の報酬がマンスリーコミッションとして支払われます。

ランクアドバンスメントコミッション

ディストリビューターが新しいランクに昇格した際に支払われるボーナスです。開始日から一定期間内にランクアップすることで、コミッションが2倍貰えます。

※このコミッションは、各ランクの昇格時に一度限り支払われるため、同じランクに再昇格しても、再度コミッションが支払われることはありません。

最低所得保証（MIG）

エグゼクティブディレクター (ED)以上のディストリビューターに対して、毎月の収入を最低限保証する制度です。

MIGコミッションは、あなたの報酬の合計額と、その月のあなたの資格のあるランクのMIGとの差額を支払います。あなたの報酬がMIGより大きい場合、MIGは支払われません。

キャナウェイの実践的アドバイス

キャナウェイで成功するためには、単に製品を売るだけでなく、独自のアプローチと深い理解が求められます。以下では、キャナウェイならではの具体的なアドバイスを紹介します。

CBDの知識を深め、教育者としての役割を果たす

キャナウェイは、CBD(カンナビジオール)を主成分とする健康製品を展開しています。しかし、現在の日本では、まだまだCBDに対する理解が浅く、偏見を持ってしまっている人もいます。

製品を売る前に、あなた自身がCBDに関する専門知識を持ち、まずはCBDの利点、使用方法、安全性、そして日本での合法性について伝えることが成功の鍵となるでしょう。

製品体験の共有を重視する

キャナウェイの製品は、消費者の生活の質を向上させることを目的としています。

単なる販売ではなく、あなた自身や愛用者がどのように製品を使用し、どのような効果を得たかを体験談ベースで伝えるのが良いでしょう。

一般的な知識や結果を伝えるだけでなく、リアルな体験談を基にしたマーケティングは、潜在顧客に信頼感を与え、製品の価値を伝える強力な手段となります。

スマートシップを最大限に活用する

キャナウェイのスマートシッププログラムは、顧客が定期的に製品を受け取ることで、安定した収入を得るための重要な仕組みです。

このプログラムを積極的に推奨することで、継続的な収入基盤を築くことができます。また、スマートシップの特典やメリットを明確に伝えることで、顧客の満足度とリテンション率を向上させましょう。

ランクアップを目指した戦略的なチームビルディング

キャナウェイの報酬プランでは、ランクアップによる報酬の拡大が重要です。

単に新しいメンバーを追加するだけでなく、各メンバーがランクアップできるようにサポートし、チーム全体で成長することを目指しましょう。

特に、ランクインフィニティコミッションやコーデットインフィニティコミッションを最大化するためには、戦略的なライン構築が必要です。

キャナウェイ まとめ

この記事では、CBDのパイオニア企業として有名なキャナウェイ(Kyannaway)について、会社の概要や歴史、強みや取扱い商材、報酬プランの仕組み、実践的アドバイスについて解説しました。

ぜひ皆さんの参考にしていただけたら幸いです。

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2024.08.17

ドテラジャパンってどんな会社？

ドテラは2008年にアメリカ合衆国ユタ州で創業された、エッセンシャルオイル(精油)やその関連製品を製造・販売するネットワークビジネスの会社です。

2012年に日本に進出しドテラジャパン合同会社を設立。

ドテラは、CPTG（Certified Pure Therapeutic Grade）という独自の品質基準を設けており、エッセンシャルオイルの高品質さに定評があります。

こうした品質基準をもとに、一つの植物から抽出されたシングルエッセンシャルオイルや、特定の効果を得るために複数のエッセンシャルオイルを組み合わせたブレンドエッセンシャルオイルなどの商品を提供しています。

ドテラの創業は2008年。純粋で優れた品質のエッセンシャルオイルを世界中に届けるという使命のもとに創設されました。貴重なエッセンシャルオイルを使うことによりもたらされる素晴らしい恩恵を自ら体験した医療従事者やビジネスの専門家たちが集まり、この使命を実現しようと乗り出しました。彼らは会社を設立し、ラテン語で「地球からの贈り物」を意味する「ドテラ」と名付けました。

公式サイト

ドテラでは、報酬プラントしてユニレベル方式が採用されており、自分の紹介者からなるグループの売上に応じて報酬が決まります。

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2024.08.25

ドテラのユニレベルボーナスでは、下のレベルに行くにつれて報酬率が高くなるといった特徴があります。

ドテラのビジネス会員(WA:ウェルネス・アドボケイト)になるには、初回登録費3,500円と年に１回香辛料として2,000円、また年に1回以上の商品購入が必要になります。

ノルマ等はないですが、各種ボーナスを受け取るには、定期購入プログラムであるLRPに参加し、毎月100PV以上（約14,000円）の購入が必要になります。

ドテラ･ジャパン公式ウェブサイト | doTERRA Essential Oils

Discover how essential oils can transform the way you manage your health. These natural chemical compounds are life chan...

www.doterra.com

ドテラの歴史

創業について

ドテラ（doTERRA）は2008年に設立されたアメリカのユタ州に本社を置く会社です。

創業メンバーは、デヴィッド・スターリング（David Stirling）、エミリー・ライト（Emily Wright）、コーリー・ライト（Cory Wright）、グレッグ・クック（Greg Cook）、ロバート・ヤング（Robert Young）、およびロイド・ロス（Lloyd Ross）など、エッセンシャルオイル業界で長い経験を持つ専門家たちでした。

彼らは純粋で高品質なエッセンシャルオイルを提供するというビジョンのもと、ドテラを立ち上げました​

初期の発展

ドテラの最初の製品ラインは、25種類のシングルオイルと10種類のブレンドオイルから成り立っていました。会社の設立後すぐに、これらの製品は高い品質と効果が認められ、急速に人気を博しました。

ドテラは、純粋で高品質なエッセンシャルオイルを提供することに専念しており、その品質管理基準であるCPTG（Certified Pure Therapeutic Grade）を確立しました。

国際的な展開

2011年には、ドテラはカナダ市場に進出し、その後もヨーロッパ、アジア、オセアニアなど、世界各地で市場を拡大していきました。

日本市場には2014年に参入し、エッセンシャルオイルの普及と教育活動を積極的に行っています。

社会貢献活動

ドテラは製品の提供だけでなく、社会貢献活動にも力を入れています。特に「ヒーリングハンズ基金（Healing Hands Foundation）」を通じて、世界中のコミュニティにおける生活改善や災害救援活動を支援しています。

また、「コ・インパクトソーシング（Co-Impact Sourcing）」というプログラムを通じて、原料の生産地での持続可能な開発と公平な取引を推進しています。

現在のドテラ

ドテラは、設立以来、純粋で高品質なエッセンシャルオイルの提供を使命とし、急速に成長してきました。現在では、世界中に広がるネットワークを持ち、多くの人々に健康とウェルネスを提供しています。また、社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

ドテラの強み

厳格な品質管理

ドテラの最大の強みは、エッセンシャルオイルの品質管理に対する厳格な姿勢です。

ドテラは、CPTG（Certified Pure Therapeutic Grade）という独自の品質基準を設けており、オイルが純粋で天然のものであることを保証しています。

これにより、消費者は安心してドテラ製品を使うことができ、ディストリビューターは信頼性の高い商品を自信を持って提供できます。

グローバル・ボタニカル・ネットワーク

ドテラは、世界中から最高の原料を調達するためにグローバル・ボタニカル・ネットワークを構築しています。このネットワークには40か国以上の生産者や蒸留者が参加しており、各地のコミュニティと協力しながら持続可能な方法で原料を調達しています。

これにより、地域社会の発展を支援しながら高品質なエッセンシャルオイルを提供することができます。

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コ・インパクトソーシングプログラム

ドテラのコ・インパクトソーシングプログラムは、生産者に公正な貿易条件を提供し、地域の生活水準を向上させることを目的としています。

このプログラムにより、生産者は安定した収入を得ることができ、環境保護にも取り組むことができます。

製品の多様性と独自性

ドテラは、シングルオイル、ブレンドオイル、サプリメント、パーソナルケア製品、ホームケア製品など、幅広い製品ラインナップを提供しています。シングルオイルは特定の植物から抽出され、ラベンダーやレモン、ペパーミントなどが含まれます。ブレンドオイルは、特定の効果を最大化するために複数のオイルを組み合わせたものです。

これにより、消費者は自分のニーズに合った製品を選ぶことができ、ディストリビューターは幅広いニーズに応えることができます

ドテラの商材(商品)について

ドテラでは、高品質なエッセンシャルオイルを中心に、パーソナルケアやサプリメントなどの製品を取り扱っています。

代表的な商品には以下のようなものがあります。

ブレンドオイル-パステンタス 

パステンタスは、感情を安定させ、バランスをとるサポートとなる特別なブレンドオイルです。配合されているエッセンシャルオイルは、心身に落ち着きをもたらすことで知られ、即座にリラックスへと導き、気分を落ち着かせてくれます。

ファミリー エッセンシャルズキット

ファミリー エッセンシャルズキットは大切な家族をケアするエッセンシャルオイル10種がそろうお手頃キットです。ご家族みんなの健康的なライフスタイルのために生活のさまざまなシーンでお役立てください。

アダプティブ システム

アダプティブ システムとは、アダプティブ カプセルと、その働きをサポートするアダプティブ エッセンシャルオイルブレンドやドテラ アダプティブタッチを組合わせて使用することで、生活の質を高める「ムードマネジメント」にフォーカスするセットです。

DDR プライム ソフトジェル 

内側から健康をサポートするドテラ独自のブレンドオイル、DDR プライムをソフトジェルにして、いつでもどこでも手軽に飲みやすくしました。

DDR プライムに含まれるフランキンセンス、オレンジ、タイム、クローブ、サマーセイボリー、ニアウリ、レモングラスのエッセンシャルオイルは、さまざまな研究により、健康習慣のサポートをしてくれることがわかっています。

メタPWRシステム

メタPWRシステム
健康的でパワフルな人生を送ることをサポート。
各メタPWR製品は、他の製品をサポートし合うように設計されています。

ドテラの魅力

ドテラにはこんな魅力があります。

愛用によるリピーターを狙いやすい

ドテラの主力製品であるエッセンシャルオイルは、日常的に使う愛用者が多く、継続して購入してくれるリピーターを狙いやすいです。

日常生活の習慣としてエッセンシャルオイルを取り入れたユーザーを増やしていくことで、リピーターによる収入が安定しやすいといった魅力があります。

アップからのサポートを受けやすい

ドテラのユニレベル報酬は、一般的なユニレベル報酬とは異なり、下のレベルになるほど報酬率が上がるといった特徴があります。

そのため、ドテラではアップラインが積極的にダウンメンバーをフォローするといった風土があり、初心者の方でも安心してビジネスに取り組めるといった特徴があります。

特定負担が安価なため愛用会員を作りやすい

ドテラのビジネス会員(WA)になるためには、初回登録費用3,500円と年間更新料2,000円、さらに１年に１度商品を購入するだけです。

他のMLMの会社のように高い入会金や定期購入(オートシップ)等が必要ないため、愛用会員を作りやすいといった特徴があります。

ただし、ビジネス会員が各種ボーナスを得るためには毎月100PV以上（約14,000円）の購入が必要となるので注意が必要です。

ドテラジャパンの報酬プラン・仕組み

ドテラの報酬プランはユニレベル方式が採用されており、５つの報酬プランがあります。

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2024.08.25

これらの報酬を受け取るには以下の2つの条件が必要です。

小売利益

小売差益は製品を割引価格で購入し、他の人に定価で販売したときの差益が報酬となります。

ファストスタート・ボーナス

ファストスタート・ボーナスは、あなたが直接紹介した方が、登録後60日以内に購入した製品のPVに応じて得られる報酬です。

この報酬は３レベル目のメンバーが購入した商品PVにまで対応しており、下記の報酬を得ることができます。

報酬例として、

の場合、あなたは以下の報酬を受け取ることができます。

パワーオブスリー・ボーナス

パワーオブスリー・ボーナスは、あなたが3名のメンバーをリクルートしてチームを作り、購入ボリューム条件を満たすことで発生するボーナスです。

パワーオブスリー・ボーナスには、３つのステージがあり、それぞれ条件を満たすことで報酬が得られます。

文章にすると少しややこしいですが、「100PV以上のLRP注文をするメンバーを3名紹介」「チームボリューム600PV以上」を連鎖していくことで受け取れる報酬だと考えてください。

ユニレベルボーナス

ユニレベルボーナスは、あなたの組織内での購入ボリュームに応じて毎月支払われるボーナスです。

タイトル(ランク)に応じて報酬が発生するレベル(階層)が変わります。

ドテラでは最大7レベルまで報酬が発生し、シルバーランク以上になれば7レベルまでの報酬を得ることができるようになります。

タイトル条件

ユニレベル報酬

インフィニティ・パフォーマンス・プール

インフィニティ・パフォーマンス・プールは、プレミア会員以上が受け取れる、会社全体の売上ボリュームの一定割合を条件を達成したメンバーで分け合う報酬です。

タイトルランクに応じて獲得できるシェア数(口数)が異なります。

エンパワーメント・プール

会社全体の売上ボリュームの1.25%をシェア

当月内に、100PV以上購入の直紹介を1名以上出していることが条件。

2名以上の紹介を出したゴールドランクの方は、追加で1シェアを獲得できます。

リーダーシップ・パフォーマンス・プール

会社全体の売上ボリュームの2%をシェア

直紹介者が初めてエリートに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

ダイヤモンド・パフォーマンス・プール

会社全体の売上ボリュームの1%をシェア

直紹介者が初めてプレミアに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

ダイヤモンド・プール

会社全体の売上ボリュームの3%をシェア

直紹介者が初めてプレミアに昇格すると貰える報酬。1名につき1シェアを追加で獲得

ドテラの実践的なアドバイス

ドテラは、独自の製品とビジネスモデルを持つ会社です。そのため、成功するためには特有の戦略とアプローチが求められます。

ドテラ独自の特徴を最大限に活用し、ディストリビューターとしての活動を効果的に進めるためのアドバイスを紹介します。

製品知識を深める

ドテラのエッセンシャルオイルやその他の製品について、深く理解することが重要です。製品ごとの特長や使用方法、効果について詳しく学びましょう。

ドテラは豊富な教育資料やトレーニングプログラムを提供していますので、これらを積極的に活用して知識を深めることで、顧客に対して適切なアドバイスができるようになります。

パーソナライズドアプローチ

顧客それぞれのニーズに応じたパーソナライズドアプローチを採用しましょう。

例えば、ストレス解消を求める顧客にはラベンダーオイル、免疫サポートを求める顧客にはオンガードを勧めるなど、個別のニーズに合わせた製品提案が重要です。

顧客とのコミュニケーションを密にし、具体的な問題に対してどの製品が役立つかを的確にアドバイスすることで、信頼関係を築くことができます。

サンプルの提供

新しい顧客に対しては、製品のサンプルを提供することが効果的です。

ドテラのエッセンシャルオイルは品質が高く、実際に使用してもらうことでその効果を実感してもらいやすいです。

サンプルを通じて顧客が製品を試すことで、購入意欲を高めることができます。

ライブデモンストレーションとワークショップ

製品の使い方や効果を直接見せるライブデモンストレーションやワークショップを開催しましょう。

オンラインやオフラインでのワークショップを通じて、エッセンシャルオイルの具体的な使用方法や効果を実際に体験してもらうことができます。

これにより、顧客は製品の価値をより理解しやすくなります。

ドテラ まとめ

この記事では、エッセンシャルオイル(精油)で有名なドテラジャパンについて、会社概要や魅力、取扱い商材、報酬プランの仕組み、攻略法について解説しました。

ぜひ皆さんの参考にしていただけたら幸いです。